随着国内基金会行业的进一步发展,一些问题也逐渐凸显,如从业人员因性别、残障、健康等原因遭受不平等待遇,公益人才因不够包容的职场环境流失,资助工作缺乏多元和交叉性视角,行业内性骚扰等负面事件频出等等。在这一背景之下,倡导基金会在内部治理和外部资助工作中践行多元、平等、包容(DEI)理念尤为迫切与重要,这有助于推动基金会的制度完善与文化建设,提升行业公信力与声誉,提高资助工作的有效性、公平性、包容性。
详情2023年8月4日,北京市东城区源众家庭与社区发展服务中心举办了妇女儿童权益保护系列活动之“职场性侵案件&家庭教育令实践情况研讨”律师沙龙。
详情在性别平等工作中,职场性别平等是一个非常重要的议题。在职场中,既存在显性的基于性别的暴力,如性骚扰、职场性侵等,更存在着玻璃天花板、某些工种排斥女性、同工不同酬等隐性却更加频繁普遍的性别歧视。今天,我们把视角聚焦于一个曾被认为是男性主导的岗位——程序员,看见女程序员的困境,更为她们的闪耀喝彩。
详情今年“三八妇女节”到来之际,智联招聘继续发布《2023 中国女性职场现状调查报告》,从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度,洞察职场女性生存发展状况。
详情大河报发布一篇名为“阿里与女员工周某已解除劳动合同,周某接受书面采访,称案件不能被娱乐化”的文章,引爆全网关注。
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