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10月11日活动议程的第一部分由联合国妇女署驻华办事处的陈力老师主讲，专注于预防性剥削和性虐待（PSEA），旨在提升参与者对性不当行为的认识和防范能力。

首先，陈力老师详细介绍了性不当行为的相关术语，包括性剥削、性虐待和基于性别的暴力。讲解了组织及个人在防治这些行为时的责任与义务，同时也探讨了这些不当行为对受害者及其社会环境可能产生的深远影响。

随后，陈力老师深入解析了性剥削和性虐待事件的正规报告流程，强调了正确报告的重要性以及如何通过正规途径进行有效干预。同时，详述了不当行为的后果，包括对受害者的长远影响及组织声誉的潜在损害。

陈力老师最后着重讲解了如何在组织内部实施和简化PSEA程序，以强化预防措施和应对策略。此外，也探讨了对受害者的支持与援助方式，强调了建立一个支持性和安全的环境的重要性。

陈力老师特别指出，虽然性剥削、性虐待与基于性别暴力这些概念在表面上可能相似，但各有其特定的定义和法律后果。性剥削和性虐待通常涉及权力滥用和强制性行为，而基于性别的暴力则涵盖了更广泛的性别歧视行为。

以及，性剥削和虐待不仅对受害者的身心灵造成深刻影响，还可能严重阻碍其职业及个人发展。特别是在职业发展初期遭遇性骚扰的个体，其在行业内的未来发展可能会受到严重影响。此外，缺乏性别视角的处理方式可能导致二次伤害，加剧受害者的痛苦。

提高公众对性剥削、性虐待及性别暴力问题的认识至关重要。陈力老师为大家提供了一套全面的工具和知识，以帮助参与者识别、防止和应对性不当行为，同时也强化了对受害者支持的必要性。

当日活动的第二部分由北京市东城区源众家庭与社区发展服务中心创始人李莹律师主讲，聚焦于中国职场中性骚扰的防治立法与实践，特别强调了从性别视角深入理解和应对职场性骚扰的重要性。

李莹律师首先介绍了关于性别的基础知识，强调性别如何在社会中构建和被理解，以及这些因素如何影响职场行为和政策制定。

随后李莹律师详细解析了中国在职场性骚扰防治方面的法律框架，包括相关法律的发展历程及其在实际工作环境中的应用。

同时，李律师分享了源众在2019年至2021年关于防治性骚扰研究报告的调研数据和司法案例，通过具体数字和案例讲解了性骚扰在职场的普遍性及处理现状，强调虽然数据并非最新但研究报告反映的情况仍然存在。

随后，李律师与大家讨论了用人单位在预防和处理性骚扰方面的法律义务，以及实施有效政策的关键元素，并为受害人性骚扰的应对以及法律风险规避提供了实用的建议和策略，帮助大家了解性骚扰受害者如何利用法律手段进行自我保护。

在最后的部分，李律师通过分析一系列典型的职场性骚扰案例，揭示了常见的性骚扰模式和成功应对的策略。

李莹律师指出，性骚扰不仅是职场的问题，更是深刻的性别问题。了解性别视角对于设计有效的防治措施至关重要，能够帮助社会更全面地认识和反对职场性骚扰。

通过李莹律师的讲解，活动参与者不仅加深了对职场性骚扰问题的认识，还学习到了如何从法律和性别的角度出发，更有效地应对和预防这一问题。

12日上午所有参与者分成小组，深入讨论并汇报了各自研究的职场性骚扰案例。这些案例涵盖了从微妙的非言语性骚扰到明显的身体接触等多种形式，旨在展示性骚扰在职场中的多样性和复杂性。

在每组汇报后，李莹律师进行了精准的点评。她不仅分析了案例中的关键法律问题和处理过程，还提供了法律角度的深入见解，指出了案例处理中的优点和可改进之处。李莹律师特别强调了防治措施的重要性，指导参与者如何在实际工作中识别和预防职场性骚扰。

此外，李莹律师还讨论了案例中反映出的更广泛的社会和文化因素，如性别偏见和权力不平等，这些都是导致职场性骚扰的根本原因。她鼓励大家在工作中采用更加全面和主动的策略来创建一个无性骚扰的职场环境。

整个案例讨论的部分不仅增强了参与者对职场性骚扰问题的理解，还激发了大家就如何在实际职场中应用这些知识进行了积极的交流和讨论。这次活动无疑加深了大家对职场性骚扰防治的认识，并提高了处理这类问题的专业能力。

12日下午由中级社工师、反家暴社工服务督导何胜洋老师主讲，为各位参与者提供了一次关于性骚扰的个案服务实操演练。这次演练旨在通过模拟真实案例，提升社工和相关专业人士在处理性骚扰案件时的实际操作能力。

何胜洋老师首先回顾了性骚扰的特征及其判断标准，以及处理性骚扰个案时服务者可能面临的替代性创伤，实现预防（再）发生、终结暴力循环、建立与维系安全尊重平等的环境的目标。

随后何胜洋老师引入了几个典型的性骚扰案例，参与者被分成小组进行案例的讨论分析和角色扮演。

在演绎结束后，何老师提供了指导和反馈，强调了在实际工作中应如何按照干预流程处理个案。她特别指出，理解受害者的心理状态和需求是提供有效支持的关键，需要有效运用聆听、同理心、肯定感受等方法支援受害人。

李莹律师也关于案例向大家补充了强制报告制度的责任部门与报告流程。此外，何老师也分享了一些关于创伤知情的理念，这一部分尤其受到了参与者的关注。

通过三个案例的实操演练，参与者不仅加强了对性骚扰案件处理的专业知识和技能，还提高了他们在紧急情况下快速反应和有效干预的能力。这场演练为所有参与者提供了宝贵的实践经验，增强了他们在未来工作中应对性骚扰案件的信心和能力。

此次工作坊的亮点之一是通过小组讨论和实操演练，将理论应用于具体场景，帮助参与者提升在处理性骚扰案件中的能力。各小组展示了对职场性骚扰复杂性的深刻理解，并李莹、何胜洋等专家的点评与指导下，进一步完善了应对策略。

总结而言，此次工作坊不仅提升了参与者的理论素养，更通过互动和实操为他们未来在公益行业中防治性骚扰、构建安全工作环境提供了实用的工具和启示。

通过这一系列活动，我们希望能与更多公益从业者共同创造一个更加安全、尊重和平等的职场环境，推动更多的公益机构履行法定义务，为职场性骚扰防治机制的建立贡献力量！